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역량교육안내
직급별 역량교육 체계 및 교육과정
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국가공무원인재개발원의 직급별 역량교육은 공통역량모델을 기반으로 5급, 과장급, 고공단 교육과정에 적용중입니다. 현재와 같은 직급별 실습 과제 중심의 시뮬레이션식 교육은 09년부터 적용중입니다.
| 구분 | 5급 | 과장후보자 교육과정 |
고공단후보자 교육과정 |
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|---|---|---|---|---|
| 신임관리자 | 승진자 | |||
| 대상 | 5급공채, 경채 합격자 |
6급 (5급승진자) |
중앙부처 무보직 4급 | 중앙부처 3.4급 |
| 교육기간 | 3일 | 3일 | 5일 | 5일 |
| 교육방식 | 역량진단/실습형 교육 | 이러닝 / 역량진단 / 실습형 교육 |
이러닝 / 역량진단 / 실습형 교육 |
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| 역량교육 개설시기 |
`09년 10월 ~ | `09년 11월 ~ | `09년 4월 ~ | `06년 7월 ~ (`09년 5월부터 실습 과제 중심교육 실시) |
