1983~1989 | 1990~2004 | 2005~2007 | 2008~2015 | 2016~현재 |
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중앙교관연찬경연대회 | 공무원교육훈련발전연구대회 | 교육훈련혁신연구대회 | 중앙교육훈련경연대회 | 공공HRD콘테스트 |
구분 | 경연분야 | 참가자격 | 기관별 참가가능 인원/건 | 추천권자 | |
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개인 | 교수학습 | 전문직무 | 공공부문 교육훈련 관련 공무원 및 공공기관 임직원 | 2명 이내 (단, 자체대회를 거친 경우 3명 이내) |
소속 기관장 |
HRD혁신 | 제한없음 | ||||
연구개발 | 2명 이내 (단, 자체대회를 거친 경우 3명 이내) |
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기관 | 교육과정 | 공공부문 교육훈련기관 | 2건 이내 | ||
【참 고】 추천권자 관련 세부사항 ㅇ 공공부문 교육훈련기관 소속인 자 : 소속 기관장(교육훈련기관장) 추천 ㅇ 공공부문 교육훈련기관 소속이 아닌 자 - 교육훈련기관 소속이 아닌 국가공무원 : 소속 기관장(장관 등) 추천 - 교육훈련기관(교육사령부) 소속이 아닌 군인 : 각 군 참모총장 추천 - 교육훈련기관 소속이 아닌 경찰 : 시·도 경찰청장 추천 - 교육훈련기관 소속이 아닌 지방공무원 : 소속 시·도지사 추천 - 교육훈련기관 소속이 아닌 공공기관 임직원 : 소속 공공기관장(사장 등) 추천 |
분 야 | 주 제 |
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개인 : 교수학습분야 (교수학습Ⅰ전문직무, 교수학습ⅡHRD혁신) |
교수학습Ⅰ 전문직무 : 공공부문 교육훈련기관의 기능·역할에 부합하고, 교육생의 직무역량 향상 등과 관련된 내용 |
교수학습Ⅱ HRD혁신 : ① 정책환경 변화를 반영한 인재개발, ② 국정철학 및 국정과제, ③ 그 외 공직가치와 리더십 · 역량 관련 혁신적인 교육내용 | |
개인 : 연구개발분야 | 공공부문 교육훈련기관의 교육과정 개발·운영·평가 및 공공HRD의 개선·발전과 관련된 내용(실제 교육훈련에 활용 가능한 내용) |
기관 : 교육과정분야 | 기존에 운영하였거나 현재 운영 중인 교육과정 중, 타 기관에 공유·전파 시 파급효과를 기대할 수 있는 내용 |
구분 | 교수학습분야 (전문직무, 공직혁신) |
연구개발분야 | 교육과정분야 |
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1차심사 |
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본선대회 |
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※ 본선대회 내용심사 점수는 1차심사 시 내용심사 결과 활용
일정 | 주 요 내 용 |
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6. 22.(목) |
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8. 22.(화)까지 |
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8. 29.(화) ~ 9. 21.(목) |
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9. 26.(화) |
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10. 11.(수) |
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12. 13.(수) ~ 12.14.(목) |
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‘24. 상반기 |
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※제41회 공공HRD콘테스트 추진일정, 장소 등은 대회운영 상황에 따라 변동 가능
분야 | 합계 | 훈 격 | ||||
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대통령상 | 국무총리상 | 인사처장상 | 인재원장상 | |||
계 | 24 | 2 | 2 | 10 | 10 | |
교수학습 | 전문직무 | 12 | 1* | 1 | 3 | 2 |
HRD혁신 | 1 | 2 | 2 | |||
연구개발 | 2 | - | - | 1 | 1 | |
교육과정 | 8 | 1 | - | 3 | 4 | |
특별상(공로상) | 2 | - | - | 1 | 1 |
※ 전문직무·공직혁신분야 1순위 중 최종 점수가 높은 입상자에게 대통령상 시상