국가공무원인재개발원

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국가공무원인재개발원의 60년 역사는 대한민국의 발전과 함께 합니다.

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공무원교육훈련의 태동
(1949.3~1961.9)		 중앙공무원교육원 시대개막
1960년대		 새마을교육의 실시
1970년대		 교육훈련체계 개편
1980년대
공무원교육의 세계화
1990년대		 공무원교육의 선진화
2000년대		 미래지향적 국가인재양성
2010년대~

새로운 도약! 국가공무원인재개발원 출범(2016년 1월)

  • 2010년대에 들어서 다원화되고 복잡한 행정환경에서 국민이 신뢰할 수 있는 공직사회, 글로벌 무한경쟁시대에 적합한 전문성과 미래지향적 역량을 갖춘 공무원에 대한 기대가 커지고 있다.
  • 이러한 기대에 부응하여 2016년 1월에 중앙공무원교육원이 국가공무원인재개발원으로 새롭게 출발했다. 공무원에 대한 전통적 교육훈련(Training and Education)이라는 개념에서 인재개발(Human Resource Development)이라는 보다 새로운 개념의 기능으로 재편하겠다는 의지가 반영되었다.
  • 국가공무원인재개발원은 변화와 혁신을 선도하는 공무원을 양성하여 대한민국의 새로운 시대를 열어가는 공무원의 산실이다. 또한 정부정책에 따라 사전 준비를 거쳐 2016년 9월 충북혁신도시로 본원을 이전하여 본격적인 진천 본원 시대를 열었다.

진천 본원시대 개막(2016년 11월~)

  • 지방균형발전 정부정책에 따라 충북혁신도시로 본원을 2016년 9월 이전하고 2016년 11월 개청식을 하였다.
  • 국가인재원은 효율적인 교육을 위해 진천 본원은 관리자 중심의 공직가치 등 역량교육과 연구개발 등 핵심기능을, 기존 과천은 분원으로 정보화 및 글로벌 교육을 진행하고 있다.
  • 2017년 본격적인 진천 본원시대를 맞아 첨단화된 장비와 강의시설로 보다 질 높은 교육을 제공하여 국가인재 양성의 허브 역할을 하고 있다.
국정과제세미나 (15.8.), 국가공무원인재개발원 출범(16.1), 본원 진천이전 예정 (16년 하반기)
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