발자취

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국가공무원인재개발원의 60년 역사는 대한민국의 발전과 함께 합니다.

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공무원교육훈련의 태동 (1949.3~1961.9)	중앙공무원교육원 시대개막 1960년대	새마을교육의 실시 1970년대	교육훈련체계 개편 1980년대
공무원교육의 세계화 1990년대	공무원교육의 선진화 2000년대	미래지향적 국가인재양성 2010년대~

2000년대에 들어 IT기술의 발전으로 「공무원 이러닝센터」가 중앙공무원교육원에 구축되어 공무원 이러닝 교육시대가 열리게 되었다.
2004년에는 중앙인사위원회와 행정자치부로 이원화 되어 있던 공무원 인사관련 기능이 정부조직법 개정(2004.3.11 법률 제7186호)에 따라 중앙인사위원회로 통합되었고 중앙공무원교육원도 중앙인사위원회에 소속되었다.
이 시기 정부는 행정의 변화와 혁신을 강조하였으며, 공공인적자원의 핵심역량 강화를 위해 중앙공무원교육원을 「혁신의 진원지」로 삼아 혁신의 성과를 전파하는데 집중하였다. 이를 위하여, 중앙공무원교육원은 정부혁신 추진역량 강화를 위한 전문교육을 대폭 확대 개설하였다.