운영개요

운영목적

• 글로벌 공공 HR 허브로서 국가인재원을 중심으로 세계 각국의 공공HR 분야 전문가 간의 경험과 사례 공유의 장을 마련

참석대상

• 국내외 HR 분야 저명인사, 학계 전문가, 교육훈련관련 공무원 등

주요내용

• 글로벌 공공 HR 관련 트렌드 및 정책이슈 발표 및 토론

운영실적

콜롬비아 공공행정학원(ESAP)

연도	개최일	대주제(Conference Theme)	참석인원
2024	9.6.(금)	AI 시대의 리더십: 공공부문 리더가 갖추어야 할 소양	151명
2023	10.27.(금)	AI 혁신 시대에 대응하는 공직 인재개발 패러다임	43개국, 138명 현장 참석 / 인재교육 TV 중계 병행
2022	11.4.(금)	급속한 변화의 시대, 더 나은 미래를 위한 공공 HR의 역할	온.오프라인 (127명 현장 참석 / 인재교육 TV 중계 병행)
2021	10.29.(금)	포스트 코로나, 새로운 공공 HR 추구	온라인 누적 1,288명
2020	10.23.(금)	공공 HR, 미래를 품다 (실시간 온택트 컨퍼런스 개최)	267명
2019	10.31.(목)~11.1.(금)	복잡성의 시대, 네트워크를 통한 협업 ※ OECD NSG 연례회의와 연계하여 공동개최	337명
2018	11.2.(금)	스마트 공공HR : 지속가능한 협업 기반의 거버넌스 모색	302명
2017	9.11.(월)∼15.(금)	SDG 달성을 위한 거버넌스의 역할 ※ 2017 EROPA 총회에 통합하여 운영	508명
2016	9.2.(금)	정부혁신 촉진을 위한 공무원교육기관의 역할 강화	312명
2015	9.10.(목)	글로벌시대, 공공HRD역할과 공공HRD가 나아갈 미래방향	303명
2014	9.26.(금)	공공서비스에 대한 성찰과 전망 : 공무원의 책임과 윤리, 전문성	235명
2013	10.11.(금)	맞춤형 공공서비스를 위한 창조와 융합 HRD	241명

※ ’95 ~ ’12년까지 국내행사로 개최, ’13년 이후 국제행사로 전환