연구개발센터에서는 인적자원개발의 변화와 혁신을 주도하기 위해 교육과정 기획·설계, 교육 내용의 선도·표준화, 교육운영 개선 등 분야별 연구개발을 진행하고 있습니다. 이를 통하여 국가 핵심인재를 올바르게 양성하는 자료를 제공하고, 공공 HRD의 지속적 혁신을 주도하여 공공 HRD분야의 허브(HUB) 기관으로서 위상을 강화해 나가고 있습니다.

• 시대변화에 맞는 핵심가치 및 인재상을 재정립하고, 최신 HRD 트렌드 등을 반영한 교육 콘텐츠를 개발·보급하여 HRD 선도기관으로서의 역할 수행
• 디지털대전환 시대 등 미래 행정환경에 요구되는 다양한 정책사례, 리더십, 역량 교육 프로그램 등 개발하여 교육 효과성 제고

• 핵심 가치 및 정책 등에 대한 교육 프로그램 개발 및 교육내용 체계화, 표준 교육교재 개발·보급하여 국가 핵심인재 양성 지원
• 디지털 전환 등 시대·환경 변화에 따른 다양한 정책사례 연구·개발을 통해 정책교육의 시의성 제고
• 최신 HRD 트렌드, 리더십 동향 등에 발맞춰 리더십·역량 교육 방법 개선하여 교육 효과성 향상
• 교육 운영 및 평가 등 HRD운영관리의 혁신을 통한 교육·연구의 지속적 발전 도모