외국공무원교육

외국공무원교육의 종류

• 외국공무원교육 요청주체 · 비용부담에 따라 세 가지로 구분됨

• 1.주문형 과정
•   ○ 외국정부/국제기구에서 교육비를 전액부담
•   ○ (외국정부) 말레이시아공무원과정*, 일본공무원과정, 베트남공무원과정 등
        *말레이시아 동방정책의 일환으로 중견공무원 등 10명을 위탁한 것을 계기로 매년 운영(우리원 외국공무원 과정의 시초)
•   ○ (국제기구) ASEAN 회원국 인사담당자 등을 대상으로 운영

• 2.KOICA 위탁과정
•   ○ 국제개발협력(ODA)의 일환으로, 한국국제협력단(KOICA)주관 개도국을 대상으로 초청연수 실시
        *우리원 ODA사업은 대외기술공여사업자금으로 '87년 EROPA회원국과정을 시작하여 KOICA가
        설립된 '91년부터는 KOICA 위탁사업으로 운영
•   ○ (다국가) 글로벌행정혁신과정, 글로벌공공인사HRD과정
        *부처의 분야별 전문성과 KOICA의 현장 네트워크 및 ODA 사업 전문성을 접목한 KOICA
        정부부처제안사업(실시 2년전 사업제안서 제출)
•   ○ (단일국) 베트남 미래지도자 역량강화과정

• 3.자체과정
•   ○ 인재개발원 자체 예산으로 매년 운영('13년부터 자체 예산으로 운영)
•   ○ HR 리더스포럼 : 비ODA국가 및 선진국들과 HR전략, 경험 공유
•   ○ (국제기구) ASEAN 회원국 인사담당자 등을 대상으로 운영

목적 및 배경

• 한국의 국가발전/경제성장 경험, 행정관리/정부혁신 분야의 다양한 정책과 우수사례를 소개 · 공유하여 개발도상국의 국가발전 지원
• 행정한류 확산을 통해 국제사회에서 한국의 위상과 이미지 제고
• 공공행정 · HR분야 글로벌 네트워크 구축 및 공동 발전전략 모색

2020년도 국가인재원 외국공무원교육 계획(안)